10 طرق للحصول على زيادة في الموقف في العمل – هل أنت مستعد للنمو الوظيفي?
كيفية زيادة في الموقف في العمل? 10 خطوات لرفع في الموضع – وأنت على استعداد لجعل مهنة? كل ما تحتاجه للحصول على وظيفة وجعل ترقية – على سيدة مجلة.كوم
حياة مهنية – عملية طبيعية تماما ضرورية والإشرافية، والمرؤوس الأكثر. لكن للأسف، حتى موظف مجتهد للغاية عالق في المصعد الوظيفي. كيفية تحقيق زيادة الترحيب في الخدمة وتوسيع القوى مع توسيع الراتب المناسب?
أين يجب أن نتوقع ارتفاع في الموقف – أسرار النمو الوظيفي
من أي نمو مهني قد يعتمد عليه، ولماذا زميلك، ليس لك، غالبا ما يحصل على جائزة في شكل ترقية? نحن نفهم في أشكال الحركة على طول سلم المهنة:
- حياة مهنية «مصعد» وفقا للجدارة. يعتمد النمو الوظيفي للموظف بشكل مباشر على نتائج إكمال المهام، إذا كانت الشركة تقيم أن العمل يتم تنفيذه وفقا للمخطط «ماذا عملت». كقاعدة عامة، في الشركات الصلبة، يتم كتابتها بالتفصيل كيف يجب أن يعمل الوقت الذي يجب على الموظف عليه في موقف معين قبل زيادة المهارات التي يجب أن تظهر في حياته المهنية «arsenale».
- حياة مهنية «مصعد» وفقا للتفضيل. يمكن تقسيم هذا النوع من الرؤية في المكتب إلى سري ومحرك. الأول يستند إلى بعض التفضيلات المخفية والمساواة والعوامل العاطفية الأخرى. والثاني والجمهور – الاحترافية والكفاءة للموظف. يستند الشكل الثالث (النادر) لزيادة التفضيلات «واسع» – تشابه الشخصيات والاتصال «على نفس الموجة» أو حتى المجتمع بطريقة اللباس. 1 و 3 خيارات نادرا ما تتم الإشارة إليها في القادة المختصة والمشاهدة (للتدخل مع التعاطف والعمل من رجال الأعمال غير مقبول).
- المصعد الوظيفي باعتباره مكافأة للحمص. في فترة «حماسة» ليس فقط تنفيذ ومسؤولية الموظف، ولكن أيضا التواضع الكامل أمام رئيسه، موافقته في كل شيء، الدعم الإلزامي من نكتة الرأس من قبل الضحك، وقبول جزء من الرئيس في أي صراع و.
- المصعد الوظيفي من قبل «مرتبة» أو الخبرة. مثل هذا الشكل من الترويج موجود في تلك الشركات التي تشجع فيها الموظف بزيادة في «بيع الصيف» أو تحت قيادة رئيس واحد، أو للعمل في مؤسسة واحدة. في هذه الحالة، سوف يذهب بسرعة إلى زيادة، وعمل أطول. غير مألوف «وفاء» الشركات أو السلطات تفوق أحيانا جميع المزايا والإمكانات الموظفين.
- المصعد الوظيفي مع مشاركة الموظف نفسه. إذا كانت الخيارات الموضحة أعلاه تعامل بزيادة دون تدخل، فإن هذه القضية هي العكس. يشارك الموظف مباشرة في عملية زيادةها. إما يتم تقديمه هذا الرفع («دعنا نتعامل مع?») أو موظف نفسه يعلن ذلك «تنضج» للقوى الأوسع.
10 طرق للحصول على الموضع المطلوب – كيفية تحقيق رفع في العمل?
مبادئ المهنة ترقية, التي تتبع معظم الشركات:
- نوعية العمل. العامل الحاسم سيكون نتيجة عملك. سمعتك، والعودة في العمل، والكفاءة المؤكدة – معايير على أساس كبار المديرين سيحدثون القرارات – تعزيز أو عدم الترويج.
- العمل بروح الفريق الواحد. العمل في فريق. مكتب – ليست خلية للخصوصية وليس مكانا للتعبير عن موقفك «Sociopata». كن مع فريق: المشاركة في المشاريع، والتكوين الذاتي مجموعات العمل، وتقديم المساعدة، وتشكيل رأي حول نفسك كشخص يمتاز كل الوقت، مع الجميع يجدون الاتصال وتطوير شامل.
- لا تتأخر أبدا في مكان العمل. من الأفضل أن تأتي قبل دقائق قليلة في الصباح والعودة إلى المنزل في المساء بعد بضع دقائق من غيرها. هذا سيخلق مظهرك «zeys» للعمل. موقف نفسه-«غاية» اختر، بناء على الفرص، كل من الشركة نفسها ومن فرصهم الحقيقية. «أنا سهل الدراسة» – لن يمر هنا، يجب أن تكون جاهزا لكل شيء.
- استخدم كل إمكانيات التعلم والتطوير المهني – على لفائف كاملة. إذا كانت هناك حاجة لضبط المهارات التي وردت بالفعل – يرجى الاتصال بالتدريبات، واستخدام إمكانيات الدورات الإضافية، إلخ. في مؤهلاتك، لا شكك حتى نفسك، وليس حقيقة أن الإدارة.
- التواصل. حاول أن تكون على موجة واحدة مع الجميع – لا تتجنب التواصل مع الزملاء وأحداث الشركات والاجتماعات. يجب أن تصبح، إن لم تكن روح الفريق، ثم شخص موثوق به وفي موثوقيتها بالتأكيد. وهذا هو، يجب أن تصبح للجميع «خاصة».
- لا تنسى امتثال الإجراء. بالطبع، أنت تعرف بالفعل وأنت تثق بك، ولكن بالإضافة إلى المرشحين الداخليين، ونحن نعتبر أيضا. لذلك، لن يضر في تحديث السيرة الذاتية وكتابة الرسالة المصاحبة. إذا كانت هناك قواعد لتقديم طلبات الشواغر، يجب مراعات هذه القواعد بوضوح.
- مناقشة دفعة الخاص بك مع السلطات. في حد ذاته، لا يمكن للرأس عدم معرفة أهدافك وتطلعاتك. ويمكنك استخدام توصياته. «مخلص» المحادثة قد تسهم في رفع. سيكون القيمة توصيات من زملاء المبادئ التوجيهية.
- الاستعداد للمقابلات. يتم توفير هذا الإجراء أثناء الانتقال من منشور إلى آخر لمعظم الشركات. يمكن أن تكون المقابلة لحظة حاسمة في تعزيزك، لذلك يجب إعداد هذه المرحلة مقدما.
- لا تسعى إلى أن تكون لا غنى عنها على الوضع الحالي. أصبحت لا غنى عنها، سوف تظهر السلطات أنها أفضل منك مع ماك الخاص بك لا أحد يستطيع التعامل. وفقا لذلك، لا يريد أحد ترجمةك إلى موضع آخر – لماذا تفقد مثل هذا الإطار القيم في هذا المكان. لذلك، لا يواصل التخلي عن العمل مئة في المئة، وتأخذ نفسك عليا وتدريسها لجميع عروض. بحيث إذا احتمت احتمالات زيادة ذلك. في الوقت نفسه، من الضروري تولي المهام وأكثر مسؤولية لإظهار أنك قادر على المزيد. تسبب نهجك الخطير في العمل والمسؤولية على جميع المستويات.
- ابحث عن اتصال مع الدليل. لا lysoming والعبودية، والصدق، والتوجيه، خط السلوك المبدئي – دون مشاركة في المؤامرات والألعاب الفرعية الجماعية، المسؤولية وغيرها من الصفات التي لا غنى عنها. يجب أن تحترمك.
ولا تجلس على الفور. تحت حجر الكذب، كما تعلمون ..
إذا كنت تحب مقالتنا وكان لديك أفكار حول هذا الأمر، حصة معنا. من المهم للغاية بالنسبة لنا أن نعرف رأيك!
