أين هو الأفضل أن تبدأ نموا الوظيفي? مسارات مختلفة وأمثلة للسيدات الناجحة

كيف تبدأ النمو الوظيفي لك? تعلم كيف تصبح امرأة ناجحة، على أمثلة النمو الوظيفي لأحدث النساء في العالم. بالنسبة لك – توصيات مهمة كيفية بدء نمو مهني

ما هي مهنة في المجتمع الحديث? بادئ ذي بدء، الاستقلال والتحقيق الذاتي. هذه الحاجة موجودة تقريبا كل امرأة، واحدة فقط يترك الأفكار حول مهنة الأسرة، والآخر يجمع بنجاح على حد سواء. أين تبدأ الحركة الصعودية في تذكر النجاح? ما هو الأفضل بالنسبة لك – أن تكون ربة منزل أو امرأة تجارية ناجحة، و كيفية الجمع بنجاح المنزل والمواهد الوظيفي?

النساء الأكثر نجاحا في العالم – حيث بدأوا?

استمعوا إلى رأيهم، كثير من الناس يحسدونهم، وهم يعجبون … النساء اللائي وصلن حياتهم المهنية «أولمبي» – صناعة الأعمال والسياسة والممولين.
أين بدأوا نموهم المهني?

• 

  Olga Oskova
  اليوم – رئيس جمعية الابتكار وتطوير تكنولوجيا تكنولوجيا المعلومات ورئيس مجموعة الشركات التقنيات المعرفية. بدأت مع العمل في فريق العلماء المشاركين في تطوير نظم المعلومات، وفي معهد تحليل النظام للأكاديمية الروسية للعلوم.

• ماري كاي إيسش
  مؤسس شركة نفس الاسم ماري كاي. بدأت مع مهنة في المبيعات المباشرة.
• 

  Olgallucer
  رئيس الاتحاد اللياقة البدنية التمارين الرياضية في روسيا. begastened مع فرضات المهنة.

• أوبرا وينفري
  اليوم هو أفضل المعرض الحالي الأكثر شهرة في الولايات المتحدة الأمريكية والممثلة. بدأت من العمل الذي يؤدي إلى محطة إذاعية.
• 

  ناتاليا سامكوف
  اليوم – إدارة البنك الصناعي الدولي. بدأت مع العمل في جرة من اقتصادي بسيط.

• علاء أليشكين
  اليوم – النائب الأول لرئيس مجلس إدارة Sberbank. بدأ مهنة في بنك دولة الاتحاد السوفياتي.
• 

  Irena Lesnevskaya
  اليوم – الرئيس Ren TV Telecom. بدأت مع مدير مساعد. بعد، بعد بيع الشقة، أنشأت شركة التصنيع.

• إيلينا باتورين
  رئيس الشركة «inteco». بدأت مع موقف الباحث المبتدئين.
• 

  أورسولا بيرنز
  المدير التنفيذي ل XEROX. بدأت المتدرب كمهندس ميكانيكي.

بالطبع، لن تكون أي من هؤلاء النساء، وكذلك أولئك الآخرين الذين حققوا نجاحا لا يصدق، مشهورين للغاية ومزدهرين اليوم دون صفات معينة من طبيعتهم. ما تحتاج إلى معرفته, إذا اخترت هدفك الوظيفي?

ما تحتاج إلى تذكره، بدء مهنة: توصيات مهمة

لا يزال التخطيط الوظيفي عادة في مرحلة التدريب، من 18 إلى 22 عاما. إنه خلال هذه الفترة أنه من الضروري، دون أن يخسر الوقت، اتخاذ قرار بشأن ما التطوير الوظيفي أراك في احلامك. وعلاوة على ذلك، فليس من الضروري تعديل الألواح على النحو الوارد أعلاه قدر الإمكان، مع مراعاة كل من «يريد». من الممكن أنه في غضون عامين، ستكون هذه اللوحية أقرب بكثير منكما تعتقد – الحق في حقيقة أنه يمكنك فقط تجاوز. اقرأ: الأخطاء النموذجية التي تحتاج إلى تجنب امرأة في المحجر. وهو الأكثر أهمية بالنسبة للمرأة التي تبدأ بناء حياته المهنية? ما التوصيات تعطي المتخصصين?

• 

  إذا شعرت بذلك في العمل للتحرك – فرص «صفر», لا تخلط بين تغيير هذا العمل. لا تضيع الوقت للتوقعات غير المثمرة – افعل الاختيار الصحيح لحياتك المهنية «نقطة انطلاق».

• دفع كل توقعاتك ومتطلباتك في المواضيع – النمو الوظيفي، المناخ المناخي في الفريق، ظروف العمل، الراتب وغيرها من المؤشرات.
• تقييم احتمالات هذا المكان للعمل – هل تفوت أي رؤية من أي فرصة. لا تتردد – ناقش مع السلطات فرص الترويج الخاص بك.
• الرجل الذي يعمل فقط من أجل الفكرة لن يرتفع أبدا. من المهم معرفة ما تريد (بما في ذلك الراتب والعلاقات العامة.) وانتقل بوضوح إلى الهدف.
• 

  الشخص الناجح هو أسلوب تجاري للاتصال. الاضطرار من القيل والقال و baek، الأنين حول مشاكلهم، وفظاة الحب والتفاطر – الهوى من الذي لن يرتفع أبدا فوق موقف المرؤوس.

• تعلم الأفكار واضحة والتعبير بوضوح, العروض والتعليقات. لا تنس أن تتخلص من الكلمات – الطفيليات – خطاب امرأة ناجحة حديثة أمر مفهوم وهادئ ولونيك.
• لا تأخذ مشاكل عائلتك. الحياة الشخصية لشخص ناجح هو لغز لمدة سبع أختام.
• لا تتعجل للإجابة على الأسئلة. امسك وقفة. أنت امرأة معقولة وحكمة تقدر سمعة، وكل كلمة لها وزن.
• لا تفوت فرصة التحدث في اجتماع / اجتماع. استخدم أدواتك الرئيسية – الطفرة، الاحتراف، الثقة بالنفس، الرغبة القيادية.
• 

  إدارة المبادرة، تلد أفكار جديدة, فكر في تبسيط حل كل مهمة – في كلمة واحدة، لا تكون عضوا عاديين.

• يجب أن تكون أفضل الصفات الخاصة بك – المسؤولية والمواعيد والالتزام.
• لا تنسى مظهرك. لا يكاد نمو مهني في إيقاف الأحذية، والفوضى الإبداعية على الرأس ومظهر غير مرتب. المرأة الناجحة نمط الأعمال في الملابس، وليس خالية من الفردية, حسن النمط، التواضع، الذوق.
• تنظيف اليمين وأؤكد على الفور على إنجازاتك وينظر مع ميزة بهم «خريف».
• ووتس الفن النقد البناء. ماذا يعني? هذا يعني أنه بعد انتقاداتك (التي يجب أن تبدأ مع اعتراف المزايا)، يجب أن تطير الزملاء المنشورون إلى الأخطاء الصحيحة مع الابتسامات، والتناثر. في أي حال، يجب ألا يرتدي النقد لونا عاطفيا وكونك تعبيرا عن شخصيتك «F». هذه المهارة مهمة للغاية للنمو الوظيفي.
• 

  التطوير الوظيفي هو أكثر عرضة في شركة تطوير ديناميكيا. فرصة أقل – في مهنة في منظمة مستقرة وطويمة تعمل، حيث حدثت جميع المواقف بالفعل.

• حدد بوضوح لنفسك – ماذا تريد, خطة مهنة إلى الأمام. إذا طلب منك – من ترى نفسك في 4-5 سنوات، يجب أن تعرف الجواب بوضوح.

تذكر أن الرؤساء، كقاعدة عامة، يدفعون الاهتمام فقط للمشاكل، وينظر إلى نجاحات الشركة على النحو الممنوح. وبالتالي لا تخجل لتذكير نفسك بجدارتي. أخبر القيادة عن نجاحك، مما يؤكدها مع الحقائق (زيادة المبيعات، فازت بالعطاء و.)، وبعد ذلك نعلن عن مكانة في هذه الشركة ترغب في اتخاذها (إذا كنت، بالطبع، راجع ذلك).