أرباب العمل عديمي الضمير – القائمة السوداء لأصحاب العمل في الإنترنت

كيفية التعرف على الخداع عند القيادة? جميع علامات صاحب العمل غير العاد. قائمة سوداء من أرباب العمل الروسية، مراجعات أرباب العمل الحقيقية – على Lady-Magazine.كوم

سوق العمل في الاتحاد الروسي هو مجال ممتاز من النشاط للمحتالين. في حالة القبول في العمل، يقوم أرباب العمل التي لا تنسى بسحب الأموال من المواطنين أو رفضهم بعد تنفيذ أي حجم من العمل بحجة فترة الاختبار المجمعة، بطبيعة الحال، دون دفع أجر.

كيفية حماية نفسك من مثل هذه المشاكل، دعونا نحاول وصفها في هذه المقالة.

واحد. الإعلان مغري جدا

يتم تقليل المتطلبات بشكل كبير. في الإعلان، لا يظهر صاحب العمل اهتماما في العمر، وتجربة المرشح، وغالبا حتى، على العكس من ذلك، فإن التركيز على هذا.

2. إعلانات الحملة الكبيرة في وسائل الإعلام المختلفة وعلى بوابات التوظيف

يكرر باستمرار في منشورات جديدة لفترة طويلة.

3. يتم تحديد البيانات المشبوهة في جهات الاتصال

لا يوجد اسم شركة أو اتصال هو الهاتف الخليوي المحدد. هذا، بالطبع، ليس السبب الرئيسي، ولكن لا يزال.

بعد العثور على إعلانات مناسبة لمقدم الطلب، من الأفضل إجراء البحث الخاص بك. اجعل الأمر سهلا للغاية – خاصة وأن الشخص الحديث لديه كل الأدوات لهذا.

المعايير التي تحتاج إلى الانتباه إلى التحقق أعمق للعمل المهتم:

واحد. مستوى الأجور المحدد في الإعلان أعلى من متوسط ​​الأجور لنفس العمل.

2. عدم وجود موقع رسمي على الإنترنت أو وصف الشركة وأنشطته على موارد المعلومات. الغياب الكامل للمعلومات.

3. إصدار الأوجه من نفس الإعلانات في وسائط مختلفة وعلى موارد مختلفة على الإنترنت، مما يدل على تدريس كبير.

4. دعوة مزعجة جدا للمقابلة.

• المرحلة الثانية

بعد البحث عن الإعلانات والتحقق من موجز على الأقل هذه المنظمات، والتي وضعت إعلانا، خطوة المكالمة الهاتفية في الرقم المحدد. يمكن أن تعطي هذه المرحلة أيضا الكثير من المعلومات إذا كان من المحتمل أن تأتي إليه، ومعرفة ما يجب القيام به، وما يجب التحدث مع أول محادثة هاتفية مع صاحب العمل.

وبالتالي:

1. يرفض صاحب العمل استدعاء البيانات عن نفسه وحول أنشطته. لا يسمي اسم الشركة، والعناوين التي توجد بها، واسم المخرج. بدلا من ذلك، يتم تقديمك للمقابلة مع كل هذه المعلومات. في معظم الحالات، لا يحتاج صاحب العمل الشائع المعتاد إلى إخفاء البيانات عن نفسه
2. على أسئلتك بشأن الوظائف الشاغرة التي تجيب على السؤال, على سبيل المثال، يسألون أولا أن يخبرون عن نفسك. على الأرجح أنك تريد فقط سحب المعلومات من أجل فهم ما إذا كان من الممكن العمل معكم كذلك.
3. أسئلتك بشأن الوظائف الشاغرة التي تلبي المحاور عبارات مجردة. على سبيل المثال «نحن فريق من المهنيين» أو «نحن نواجه العلامات التجارية العالمية في السوق».
4. لم يتم تعيين مقابلة لا وقت. في أي شركة ضميرية، يشارك الموظفون في إدارة الموظفين، والتي، بدورها، لا يمكن أن يكون لها جدول زمني عائم ويعمل تقليديا فقط في أيام الأسبوع وأثناء وقت العمل في اليوم. على سبيل المثال، من 9-00 إلى 17-00.
5. العنوان الذي يتم فيه جدولة المقابلة هو عنوان شقة خاصة. من السهل التحقق من خلال الدليل. غالبا ما يحدث أن مكتب الشركة بالفعل في الشقة، ولكن يجب أن تكون المعلومات ذات الصلة. إذا لم يكن الأمر كذلك، فمن الأفضل الامتناع عن مثل هذه المقابلة.
6. عند محادثة هاتفية، يطلب صاحب العمل إعادة تعيين بريدك الإلكتروني ملخص أو تفاصيل جواز السفر. ملخص هو معلوماتك السرية الشخصية، ولكن الضرر، عندما يتم الكشف عنها، على الأرجح لن. ولكن مع بيانات جواز السفر هو عكس ذلك تماما. في مرحلة المحادثة الهاتفية والمقابلة، يجب ألا تكون بياناتك مهتمة في صاحب العمل.

• المرحلة الثالثة والآخر هو، بالطبع، المقابلة نفسها. إذا كنت لا تزال تقرر الذهاب إليها، فأنت بحاجة إلى الانتباه إلى المعايير التالية:

1. مقابلة تم تعيينها في وقت واحد للعديد من المتقدمين. إذا كان صاحب العمل لائقا، والعمل الذي يقدم مستقر ودفع مدفوعا جيدا، فإن هذا التنسيق للمقابلة غير مقبول.
2. في المقابلة، تقدم لك إجراء أي نقود, لنفترض – على الملابس أو الأدوات الخاصة، انتقل من خلال اختبار مدفوع أو تدريب تدريبي – تقلع وإجازة بجرأة. هذه الإجراءات غير قانونية تماما.
3. إذا طلب منك التوقيع على بعض الوثائق، والعقود في المقابلة على عدم الكشف عن المعلومات التجارية أو أي شيء بهذه الروح، فإن هذا هو أيضا علامة مؤكدة على ضمير صاحب العمل. في مرحلة المقابلة، ليس لديك أي علاقات قانونية مع صاحب العمل، ولا يوجد شيء يجب أن يوقع.
4. في المقابلة التي تبلغكم بأن المرة الأولى للعمل في شركتهم لا تدفع, كما تعتبر فترة اختبار أو وقت التعلم.في هذه الحالة، يجب أن يوصف هذا البند في عقد العمل وإعطاء الصياغة بوضوح، بموجب الظروف التي يتم فيها النظر في فترة الاختبار، وفي أي – لا.

معرفة المعايير المذكورة أعلاه وتشغيلها، ستتمكن من حماية نفسك من تصرفات أصحاب العمل عديمي الضمير وحماية نفسك من الوصول إلى المواقف غير السارة، أولا وقبل كل شيء يتعلق بوقت لا معنى له.

مكافحة التصنيف لأصحاب العمل الأكثر شضر في روسيا

بطبيعة الحال، إنشاء مفادئ مماثل – إنه معقد للغاية. ولكن لا يزال هناك مصادر, التي تم تصميمها لأداء هذه المهمة الخاصة. عادة ما يعتمد عملهم على مراسلات واحد أو موظف آخر مع مراجعات وتوصيات.

ابحث عن مساحات هذه الموارد في أي شركة تقريبا تهتم بها في أي صناعة وفي أي منطقة.

• أحد هذه الموارد هو مشروع Antijob.صافي. سوف يقدم لك التعرف أكثر من 20،000 ألف. الاستعراضات الحقيقية، وإذا دخلت نفسك في وضع غير لطيف للغاية، يمكنك أيضا المشاركة في تكوين مكافحة التصنيفات.
• أيضا، يمكن التأكيد على العديد من المعلومات من مورد ORABOTE.صافي.

بالطبع، لا يوجد سجل موحد لأصحاب العمل عديمي الضمير، ولكن تجدر الإشارة معهاAmye في كثير من الأحيان المنبثقة على الموارد، مثل antijob.صافي، الشركات:

•  جاران فيكتوريا – يفرض التدريب المدفوع، وبعد ذلك يرفض المتقدمين بسبب نتائج غير مرضية.
• القمر الصناعي ذ م م – طلب من المتقدمين دفع 1000 روبل. في تنظيم مكان العمل، الذي يتعارض تماما لقانون الاتحاد الروسي.
• on «هيدروفلكس رسلاند» – المديرين التنفيذيين للشركة، المدير العام وزوجته، المدير التجاري، لا يقدر جميع موظفيها، ومبدأ عملهم هو تنظيم إطارات الموظفين، بهدف عدم دفع الأجور بحجة الغرامات.
• on «mosinkasplomb» – تشارك في أعمال البناء، حيث لا شيء لا يفهم شيئا. استئجار المقاولين في فرد الشركات «belslavstly» والعقارات المطلقة. في كثير من الأحيان لا يدفع أي شيء للموظفين باستثناء التقدم تحت ذريعة الأعمال سيئة الأداء.
• on «SF Strooyservis» – هذه أشياء كبيرة وجيدة. منطقة موسكو وموسكو. on «SF Strooyservis» ليس لديه موظفين خاصين وابحث باستمرار عن التشطيبات عبر الإنترنت. بعد الانتهاء من العمل، لا يدفع الموظفون الموظفون بحجة الأعمال التي أجريت سيئة.
• ذ م م shield-m – تشارك الشركة في استئجار شقق خاصة. ومن المعروف أن نقص المدفوعات بموجب العقود.
• 100 في المئة (مركز اللغة) – التأخير بشكل منهجي الأجور. العديد من الموظفين حتى في الفصل لم يدفعوا المقدرة. * 100R (مجموعة من الشركات) – في التوظيف، لا ينطبق على ظروف العمل. يعمل الكثير من المهاجرين غير الشرعيين الذين يعيشون الحق في المتاجر. ادفع أقل بكثير مما وعدت به.
• 1c-softklab – ختتم عقود عاجلة مع المتقدمين، وفي شهر يدفعون دون دفع الأجور.

بالطبع، يجب أيضا تصفية المراجعات بشكل صحيح. نظرا لأن المنافسين غالبا ما أمروا في المساس بالمعلومات عن خصومهم، لكنهم ما زالوا يعتقدون. خاصة إذا كانت ضخمة.

أنظر أيضا: أين هو الأفضل البحث عن وظيفة، وأين تبدأ البحث – نصائح من ذوي الخبرة