المدفوعات وفوائد النساء الحوامل غير العاملة في روسيا
ما المدفوعات التي يتم وضعها من قبل العاطلين عن العمل? بدل الحجم للنساء الحوامل غير العاملة في عام 2014. هل يدفع المال مركز التوظيف للعاطلين عن العمل – اقرأ على مجلة Lady-Magazine.كوم
ربما، كل حامل مهتم بالفوائد التي أدت إليها من الدولة. وإذا لم يكن لدى المستقبل MOTLE عمل رسمي، ر.هيا. هل كانت ربة منزل أو لم تنهي تدريبه (تعتبر طالب)، ثم يمكن مثل هذا الأمل العاطل عن العمل الحامل للمساعدة الاجتماعية?
أنظر أيضا: فوائد الأمومة – كيفية الحصول على ضغوط ومشاكل?
المدفوعات للنساء الحوامل غير العاملة في عام 2014 في روسيا
تضمن الدولة المساعدة الاجتماعية.
يتم توفيره في شكل هذه البدلات اليدوية:
- بدل الميلاد الطفل – 13 741 فرك. 99kop.
- بدل رعاية الطفل, شهريا يصل إلى 1.5 سنة -2576 فرك. 63kop. (على البكر)، 5153 روبل. 24 كوب. (في الثانية والآخر). المدفوعات النقدية عند ولادة التوائم، التوائم، يتم تلخيص أطفال الأطفال.
- يستفيد الطفل الشهري, الذي تم تعيين المبلغ اعتمادا على مجال الإقامة. قائمة الوثائق المطلوبة، وكذلك مقدار الفوائد، تختلف في المناطق.
المستندات المزينة للحصول على الفوائد المسموح بها في أقرب إدارة للحماية الاجتماعية للسكان (Sobes).
ومع ذلك، فإن المدفوعات الممولة من صندوق التأمين الاجتماعي (فوائد الأمومة والنساء المسجلة في المشاورة النسائية في المواعيد النهائية الأولى (حتى 12 أسبوعا) من الحمل) لا تعمل، ولكن يتعلم الطلاب الحوامل على أساس العقد من خلال مقصورة بدوام كامل، يمكنهم الحصول عليها.
أنظر أيضا: أين وكيف تحصل على بطاقة أطفال في سانت بطرسبرغ?
أين وكيف تحصل على الفوائد النساء العاطلات النساء?
لجعل الطالب الحامل يمكن أن تحصل على بدل أمومة، تحتاج إلى تخيل شهادة طبية للنموذج المناسب في مكان الدراسة.
بعد تقديم المستندات في غضون 10 أيام عمل، يجب عليهم الدفع دليل في الحجم في منحة دراسية واحدة وبدل لمرة واحدة, فيما يتعلق بالديكور في المشاورة النسائية في الشروط المبكرة (إن وجدت).
للحصول على فوائد عند ولادة الطفل وبدل شهري بالنسبة له، يجب أن يأتي عربة طالب إلى Shawy المحلية وجلب الوثائق:
- بيان مع الحق في تعيين فائدة (مكتوبة في مكان)؛
- الأصلي ونسخة من شهادة ميلاد الطفل؛
- شهادات ولادة الأطفال السابقين (إن وجدت) ونسخهم؛
- شهادة من عمل الوالد الثاني، حيث يشار إلى أن بدل لم يتم إصداره؛
- شهادة من مكان الدراسة تؤكد أن التدريب قد تم بالفعل على أساس بدوام كامل.
الطالب الأم الذي لم يستخدم عطلة الحمل والعطلة, يتم تعيين دفع البدل الشهري منذ ولادة طفل قبل 1.5 سنة.
إذا تم توفير إجازة, ثم من اليوم اللاحق، بعد الانتهاء من إجازة الأمومة والولادة.
أنظر أيضا: أين وكيف تحصل على سياسة طبية على طفل حديث الولادة – تعليمات للآباء والأمهات.
المدفوعات النساء الحوامل غير العاملات – أين وكيفية الحصول عليها، تعليمات للنساء الحوامل العاطلين عن العمل
خطة عمل للنساء الحوامل العاطلين عن العمل:
- تسجيل شهادة الميلاد طفل في مكتب التسجيل؛
- تسجيل التفريغ من آخر مكان للدراسة أو العمل. ينطبق على كلا الوالدين مثل الأم والأب. علاوة على ذلك، يجب تأكيد مقتطفات بشكل صحيح؛
- تعال إلى قسم SOC.الحماية بكل الوثائق المذكورة أعلاه. في مكتب الاستقبال في متخصص كتابة بيان بطلب لتعيين دليل. وهذا يمكن أن يكون كل من الأم والأب أو قريب آخر سوف يهتم بالفعل للطفل.
- افتح حساب في Sberbank of Russia, حيث سيتم الفضل في النقد.
ما المدفوعات التي يتم وضعها النساء الحوامل على تبادل العمل?
ساشا: «فيما يتعلق بتصفية مؤسستي أطلقت 25.02.أربعة عشرة. في أوائل قد أعرف ما هو حامل. هل الحمل والولادة قادني?»
بالطبع، كل البدلات المذكورة أعلاه (فائدة متحولة على البئر، بدل، الاعتماد على النساء اللائي اتخذن تجسيد في الحمل المبكر، بدل ولادة طفل، بدل شهري للطفل يصل إلى 1.5 سنة) هذه المرأة الحامل دون عمل رسمي هو الاعتماد.
للمستحقات لهم، والاتصال بقسم المجتمعات، إحضار الورق المناسب:
- أجازة مرضية؛
- مصدقة من قبل مقتطف من العمل مع معلومات من آخر مكان العمل؛
- مساعدة من سلطات خدمة التوظيف أن الشخص المعترف به عاطل عن العمل؛
- إذا اتصلت بأجهزة الحماية الاجتماعية في مكان إقامتك الفعلية، وليس في مكان التسجيل، لا يزال يتعين عليك زيارة sobes في مكان التسجيل واتخاذ شهادة لم تعين هذا الدليل لك؛
- لكتابة طلب, أين هي مهمة الفوائد.
في حالات أخرى, عندما لا تعمل المرأة رسميا حتى الحمل، أو ترك هجومها, ثم الفائدة على بير لا تعتمد.
إذا تم تسجيل المرأة في خدمة التوظيف, أن مدفوعات البطالة ستتلقى فقط قبل بدء الإجازة. بعد منح قائمة المستشفيات إلى مركز التوظيف، يتم إطلاق سراح الحمل العاطل عن العمل من زيارته.
بدل بير هؤلاء النساء لا يعتمدن. بعد التخرج، سيتم استئناف الرعاية الاجتماعية للبطالة، شريطة أن تكون المرأة مستعدة للذهاب إلى العمل. غير ذلك, يتم تأجيل المدفوعات قبل حدوث 1.5 سنة من الأطفال.
