هل أنت ملزم بالاحتفال بعيد ميلادك في العمل?
احتفل بعيد ميلادك في العمل? تعقيد مع فريق أو مساحة? نصيحتنا لأولئك الذين يرغبون في الاحتفال بعيد ميلاده في المكتب، ولكن في الوقت نفسه – دون إزعاج النظام والتبضار، وكذلك لأولئك الذين لا يريدون الاحتفال بعيد ميلاده في العمل
في العديد من الشركات، من المعتاد الاحتفال بأعياد الميلاد للزملاء. في كثير من الأحيان، يقع عيد ميلاد في يوم العمل، وأجبرنا على مقابلته محاطا بالزملاء. ولكن هل يستحق جعلها جزءا من الاحتفال الخاص بك والاحتفال بعيد ميلاده في المكتب? على هذا السؤال في كل فريق سوف تجيب بشكل مختلف.
تنظيم عطلة، أم لا – ما يجب أن تقرر?
عندما تقرر – تنظيم الاحتفال بعيد ميلادك في المكتب، أم لا, من الضروري أن تأخذ في الاعتبار القواعد غير المكتوبة للشركة, حيث تعمل. هناك منظمات ذات لوائح صارمة لا ترحب بأي عطلات لأنه يعتقد أن العمل ليس مكانا للمتعة. وفي بعض الشركات، يتم تنزيل الموظفين في جميع أنحاء اليوم، والتي لا تملك حتى دقيقة مجانية فقط تذهب شرب الشاي مع كعكة. ولكن هناك أيضا فرق لا تحتفل بها كل عيد ميلاد فقط، لكن لا يزال بإمكانهم تذكيرك بذلك «ضغط التاريخ». معظم الشركات الكبيرة تحاول تهنئ موظفيها في الأحزاب الصغيرة: ولد في يناير، فبراير و ر.د.
إذا كنت تعمل في شركتك لفترة طويلة، فحدد كيف عرفي لقضاء العطلات، لن تكون صعوبة كبيرة – لهذا تحتاج فقط مراقبة لغة عيد ميلاد. و هنا إذا حصلت على وظيفة مؤخرا, وعيد ميلادك لم يعد قاب قوسين أو أدنى، تحتاج إلى إجراء استكشاف بين الزملاء، في محاولة لمعرفة القواعد التي تسودها في فريقها. كل ما كان عليه، فإن الصيغة في رين الموظف الجديد – يمكن للزعماء أن يقرروا أنك لم تستحقها بعد.
إذا كان موقف الفريق والدليل واضحا لك، فظل القرار فقط لك. بعد كل شيء، لا يزال عيد ميلادك، و هل تريد الاحتفال بها، أم لا – هذه هي أمرك الشخصي.
كيف نحتفل بالدكتور مع الزملاء?
احتفال عيد ميلاد في المكتب هو عظيم القدرة على إقامة علاقات مع الزملاء في الإعداد غير الرسمي. وللاحتفال أن يكون ناجحا، سنقدم لك بعض النصائح المفيدة:
- من الأفضل التخطيط لقضاء عطلة لفترة غير العمل, لذلك أنت لا تخاطر في السخط. إذا قمت بتنظيم تجمعات صغيرة مع الشاي، يمكنك إنفاقها في استراحة الغداء. وإذا كان لديك خطط لترتيب بوفيه مع المشروبات الكحولية، فإن مثل هذا الحدث هو الأفضل أن تنفق بعد نهاية يوم العمل. في بعض المكاتب، عهد قواعد صارمة للغاية، في حالة مماثلة، يتم نقل العطلة بشكل أفضل إلى أقرب مقهى. ولكن إذا كانت ميزانيتك لا تسمح لك بالدفع مقابل كل شيء، فسوف يناقش هذا بالون النقار مع الزملاء مقدما؛
- لا ترتيب مفاجأة عطلة, نظرا لأن زملائك قد يكونوا عمل مشغولين للغاية، في المساء كل شيء سيصبح بسرعة المنزل، وسيتم الاحتفال بمفرده. لذلك، حول خططهم لتحذير الزملاء مقدما؛
- قائمة قياسية frshet: الخبز والقطع الحلو والفواكه. يمكنك شراء المياه الغازية والعصائر. تعرض الكحول فقط إذا كنت واثقا من أنه في هذا الفريق مناسب. إذا كنت تطبخ جيدا، يرجى زملائي الخبز الخاص بي؛
-
لجعل آثار العطلات كان من الأسهل تنظيفها، تحتاج إلى شراء الأطباق المتاح والمناديل. تذكر أن مكتب نظيف بعد الاحتفال هو قلقك تماما؛
- عدد الضيوف يعتمدون على حجم شركتك. إذا كنت يعمل ما يصل إلى 10 أشخاص، فيمكنك أن تدعو الجميع، وإذا كان الأمر كذلك، فهذه أكثر تقديا في قسمك أو مكتبك أو الأشخاص الذين تعمل معهم عن كثب؛
- السؤال الذي يقلق الكثيرون: «هل أحتاج إلى دعوة السلطات?». نعم. في أي حال، تحتاج إلى تحذير الرأس حول الاحتفال القادم، اسأله إذنا. في مثل هذا الموقف، أنت قبيح قبيح. ولكن هذه ليست حقيقة أنه سيزور الحدث الخاص بك، لا يزال التبعية؛
-
حتى لو تحول الاحتفال تدريجيا إلى تجمعات ودية, لا تبدأ مناقشة الرؤساء أو ابدأ التحدث إلى مواضيع شخصية. بعد كل شيء، ليس أصدقائك المقربين، ولكن الزملاء فقط. لا تنس أن كل شخص تقوله يمكن استخدامه ضدك بنفسك. أفضل موضوعات للمحادثة هي أسئلة تعمل، مواقف مضحكة في حياة المكتب والمواضيع المشتركة (الفن، الرياضة، السياسة، إلخ.ns.في.
أنا لا أريد الاحتفال بالدكتور مع الزملاء – كيفية Otmazy?
هناك عدد كبير جدا من الأسباب التي تجعل الشخص قد لا يرغب في الاحتفال بعيد ميلاده. على سبيل المثال، لا ترغب في خلط الشخصية والعمل، أو في شركة الزملاء يشعرون بالحرجين وتريد تجنب وضع غير سارة. كل ما كان، ولكن عطلة مع فريق يمكن تجنبها:
- عيد ميلاد المجمدة – هذا هو أفضل طريقة للخروج. هذه فرصة رائعة لترتيب عطلة كبيرة مع العائلة والأصدقاء. إذا كان ذلك ممكنا، خذ يومين من يومين – حتى تتمكن من الاسترخاء بعد العطلة؛
- إذا لم يكن أحد يراقب في منظمتك حول أعياد الميلاد من الموظفين، ثم حاول ألا تركز على عطلتك – ربما عنه ببساطة لن يتذكر أحد؛
- إذا كانت جميع العطلات في شركتك تشاهد، فقط تحذير زملائك مقدما أنك لا تريد الاحتفال يوم ميلادي. عذر قياسي: «أنا لا أريد أن أحتفل باليوم، وهو ما يجلبني لي في سن الشيخوخة». يمكنك التوصل إلى شيء آخر، أو القول فقط أنك لا تريد الاحتفال، وكل شيء؛
-
ويمكنك أن تفعل كما في مدرسة. الشراء مقدما الحلويات والفواكه، وضعت في المطبخ على طاولة الطعام. وفقا للقائمة البريدية العامة، أخبر الزملاء الذين من المتوقع أن يعاملهم. دع الجميع يقولون في عيد ميلادهم؛
- إذا تم قبول مؤسستك لإعطاء هدايا عيد الميلاد, هذا لا يعني أنك ملزم بترتيب عطلة للفريق بأكمله.
احتفال بعيد ميلاد، أم لا – – هذه مسألة شخصية للجميع. بادئ ذي بدء، شخص يفعل ذلك لنفسه، لذلك ورث أعمى تقاليد الآخرين ليس بالضرورة.
إذا كنت تحب مقالتنا وكان لديك أفكار حول هذا الأمر، حصة معنا. من المهم للغاية بالنسبة لنا أن نعرف رأيك!
