امرأة مدرب: إيجابيات وسلبيات
الأنواع النفسية من مدراء النساء والميزات والأساليب من عملهم والتواصل مع المرؤوسين. تعرف على إيجابيات وسلبيات العمل تحت بداية رأس المرأة
تلك الأوقات التي وقفت فيها النساء فقط في البلاطة، والتمريض الأطفال والتقت الفنادق من العمل، مرت. اليوم، لا أحد لن يفاجئ المرأة بوس. خاصة وأن فعالية الرؤساء يعتمد تماما من الجنس، ولكن من الصفات القيادية الشخصية، التعليم والخبرة. لكن الميزات في عمل رئيس أنثى، بالطبع.
امرأة رئيس – لثلاث الأنواع النفسية
رئيس – «الرجل في تنورة»
مثل هذا رئيس الخوف على العواطف. عدم وجود عاطفي، إنه أكثر من تعويض الاستبداد في التواصل مع المرؤوسين وصلابة المواقف تجاه الناس والقضايا. هذه المرأة التجارية لن تنسى أبدا منزله «القفز الصفراء», والديمقراطية في العمل ولا تشبع – تبادل الآراء والتعبير الحر عن أفكارك يتم استبعاد افتراضيا. كقاعدة عامة، موظفو منظمة عقلية خفية من مثل هذا الفريق. لذلك، فإنه يسود فيه فرانك بودهاليميد، والزبدة والتناسب.
ما تحتاج إلى تذكره?
- تعلم الصمت والحفاظ على نفسك في يديك.
- لا تسمح للمحادثة من مربع الحوار إلى طائرات أخرى.
- استخدام هدية الإدانة.
رئيس – «الأم»
رئيسه من هذه الفئة هو عكس السابق. لا عاطفة لا تفعل أي عمل. السلاح الرئيسي – سحر. الموظفون هم أطفالها تقريبا، ويجب أن يستحم الفريق الصداقة والصداقة فقط. المزيد من التفاصيل عن الصداقة مع رئيس. اللطف والعاطفية لا يسهم في النظام في الفريق – هناك دائما فوضى بسبب الإغاثة الفائقة «الأم».
ما تحتاج إلى تذكره?
- مع مشاكلك واقتراحاتك، اتصل بنا مباشرة مباشرة إلى مدرب (وليس للزملاء).
- التفاصيل الفنية، بتلك الخاصة بها «العروض التقديمية», أقل – شرح أفكارك على مستوى اللوحة العاطفية. إذا كان رئيسه مستوحى من خطابك القلبي – سيتم حل التفاصيل الفنية حسب نفسها.
- يوسع مثل هذا الرئيس يمثل عادة كل استياء المرأة المفهومة. والرد عليهم يتبع. وهذا هو، في اشارة الى العقل، ولكن المشاعر.
رئيس – «متحمس»
هذا النوع من المدير الموقف هو امرأة مدمنية تعيش من أجل النجاح والنصر. سوف تأتي دائما أولا واترك الماضي. على مكتبها – ورقة الفوضى. في ذاكرتها – في كثير من الأحيان أيضا. بسبب وفرة المعلومات، غالبا ما تنسى – حول التزامات محددة للمرؤوسين، حول توقيت المهام و. مقارنة بالخيارات السابقة، هذا ليس سيئا للغاية. على أي حال، يوفر نسيان السلطات في بعض الأحيان يوم إضافي، ولن يكون لديك أي مشاكل خاصة في العمل.
مدرب المرأة – هل هناك أي مزايا?
-
الحذر والانتباه. التفاصيل التي لن تولي الرجل اهتماما، ستلاحظ المرأة دائما واستنتاجات.
- الحدس المتقدمة، وهو أمر مهم في العمل.
- دقة المهمة.
- مسؤولية.
- الأرق والتوجه النفسي. امرأة أفضل تفكيكها في البشر.
- الماكرة المرونة. من المواقف الصعبة، المرأة قادرة على الخروج مع خسارة أقل.
- الهدوء لعمل رتابة.
- الحل السريع للمهام المرتبطة بالأجواء الإبداعية (الأفكار).
- القدرة على إنشاء جو عمل دافئ ودافئ.
- المرأة أكثر انتباها للنزارة وأكثر من نمط الرقابة الديمقراطية.
- في فريق رئيس امرأة مدرب، هناك دائما مكان للشرب الشاي والعطلات المشتركة، والشركات والترك للطبيعة. ومع ذلك، كن حذرا أن نكون أصدقاء مع رئيس.
- المرأة لا تأخذ حلولا خطيرة خلال أيام العطلات والمركبات.
- تقدر المرأة سمعته. على عكس كبير الرجال، لن يرفع المؤامرات مع المرؤوسين والرد على اللعوب.
- امرأة أكثر مرونة نفسيا. هي قادرة على ضبط الفريق، الظروف، أي تغييرات.
- العاطفية والمظاهر المفتوحة للعواطف تتيح للمرأة تجنب الخلايا.
- امرأة تعرف كيفية الاستماع وسماع موظفيها.
ما هو سيء عندما يكون الرأس امرأة?
-
امرأة أقل تقيم الحالة بسبب العاطفية المفرطة. في هجوم الغضب، يمكنها التحدث اضافية ورفض بريئة.
- المرأة غير قادرة على حساب خطواته وعواقبها مقدما، انظر إلى المشكلة من.
- سوف يعتمد الجو في الفريق على تفضيلات وخصائص خصائص الشخصية.
- مرؤوسين من كبير النساء ينفقون على العمل مرة أخرى.
- مزاج المرأة يمكن أن يؤثر على هذا أو هذا القرار. نتيجة لذلك، لا يمكن للموظفين فهم دائما ما هو مطلوب منهم.
- أنثى أكثر صعوبة «لقيادة» الفريق هو صفات قيادتها (مع استثناءات نادرة) دائما طور أضعف من رئيس رجل الرجل.
- المرأة من الصعب أن تكون بدمتها باردة. لذلك في الوقت الحالي عندما تكون مستعدة لتقطيع الكتف، من الأفضل أن تعطيها الفرصة لتبرد. الحل للمشكلة في ظهور فوائد العواطف لا يجلب أحدا.
- قوة الوحدة وتعاطف المرأة دائما مثل راحة النخيل لجميع المرؤوسين. أقوى كل هذه الحقيقة تنعكس في موظفي الإناث – الغيرة إلى الجمال والأم والشباب (موقف الأسرة، وجود الأطفال، إلخ.) قد يتسبب المرؤوس في الفصل والدائم «klentchin».
- المرأة لا تحمل أي الهواة في العمل – كل شيء بدقة وفقا للميثاق ومعاهدة العمل.
- المرأة أقل حاسمة – نادرا ما تخاطر في العمل، كقاعدة عامة، اتضح في انخفاض مستوى الطلب على المنتجات (الخدمات)، وعدم وجود نمو في قاعدة العميل، في غياب تطوير الأعمال.
قد يكون رأس المرأة مساكنا، أمي، قائد هادئ، لا يسقط في التطرف. ولكن، كما يظهر الممارسة، ويقول الإحصاءات, والنساء والرجال يفضلون العمل تحت رأس رئيس الذكور.
